蒋美美 浙江海泰律师事务所律师

员工入职一个月内必须签订书面劳动合同，逾期未签，单位需承担二倍工资的法律责任。超龄用工人员，工作时长超出法定标准，单位依然要依法支付加班工资。

司法解释二将近一半条文都围绕劳动合同签订展开，当下企业用工合规压力持续加大，员工维权意识显著提升，劳动争议案件的复杂度也在逐年上升。建议企业务必规范流程、留存书面通知记录。

随着甬港两地人才流动日益频繁，企业跨境用工的法律保障将成为刚需。合规，是深度协作的第一道防线。

吴洁纯 蓝洁丰仑海洋科技（香港）有限公司董事长

初到宁波，过马路时车辆远远就停下来礼让，我在香港长大、上海工作十年，从来没有遇到过。这座城市对外来创业者十分友善。

我们做的精准水产养殖，通过人工智能病害预测系统，可提前7至14天精准预测病害爆发风险，帮助养殖户及时预防、降低损失。目前公司已拥有5项专利，参与1项国家标准制定。

宁波的产业基础与香港的国际视野天然互补，海洋科技正是两者交汇的蓝色引擎。从香江到甬江，让蓝色农业更智能、更可持续，是我始终未变的初心。

王挺 浙江省无人机产业联盟副秘书长、宁波市星阵科技有限公司董事长

具身智能机器人正在从实验室走向产业化。这不仅是技术问题，更是场景问题——在哪里用、怎么用，决定了技术迭代的速度。

宁波拥有全国最丰富的制造业应用场景，为智能机器人提供了绝佳的落地土壤；香港拥有国际化平台和资本视野，能加速技术出海。两地联手，有望在这一赛道跑出“加速度”。

未来已来，甬港在智能装备领域的合作空间，比我们想象的更大。

王曦 宁波跨境电商协会理事、宁波优未科技有限公司创始人

全球AI市场规模已突破5000亿美元，年增长率超过37%，70%的企业已将AI纳入战略——人类正在经历第四次工业革命。

我们打造的AiERP系统，四大AI能力已全面落地：智能选品效率提升80%，智能客服成本降低60%，自动化运营人效提升3倍。目前正携手宁波优未科技，共建“AI+OPC+跨境电商”一站式出海公共服务平台。

甬港合作的新公式：宁波制造 × 香港渠道 × AI技术 = 出海新通道。AI是时代浪潮，更是甬港合作的新纽带。

毛浩迪 宁波收放健康管理有限公司总裁（创始人）

后疫情时代，人们对健康的关注从“治病”转向“防病”，大健康产业正迎来黄金发展期。

我们在宁波的实践表明，健康管理不仅是商业机会，更是一份社会责任。甬港两地在康养服务、生物科技、健康管理等方向合作空间广阔，香港的国际化医疗资源和宁波的产业落地能力可以形成有效互补。

我们这代人，有机会也有责任，让更多人活得更健康、更有质量。

李迪 宁波市海外青年英才创新创业委员会副会长、宁波无瑕文化艺术有限公司总经理

在保加利亚演出时，我发现直接演奏《十面埋伏》当地观众很难理解。换了个思路，从他们耳熟能详的《茉莉花》开始，一边弹一边讲江南水乡的故事——当音乐和他们能理解的文化符号连接起来时，他们的眼神从“好奇”变成了“共鸣”。

侨界在文化出海中的角色不是“冲锋队”，而是“翻译官”和“铺路石”。翻译的不是语言，是文化；铺设的是让中国文化平稳“走进去”的路。

杭州亚运会上，我们手把手教不同肤色的运动员拨弄古筝、琵琶。文化是不需要翻译的，音乐一响，心就通了。

在这高速发展的AI时代，唯独音乐与灵魂深处的共鸣，是不可被替代的。

林芳圆 宁波森通商务信息咨询有限公司董事长、香港顶尖家族办公室联席合伙人

任何单一资产都有周期性，普通人难以精准择时，往往追涨杀跌。低相关性资产的搭配可以有效平滑波动、改善持有体验——这是投资界唯一的“免费午餐”。

世界上不存在同时满足“高安全、高流动、高收益”的完美投资品。不要用短期的生活费去博弈高风险资产，保住本金比博取高收益更重要。

理财不是一夜暴富，而是一场长期的马拉松。 时间是投资者最好的朋友，而择时是最大的敌人。